Один из способов оптимизации налогов — найм ИП управляющего. Но в последнее время судебная практика не в пользу налогоплательщика, так как такой способ применяется неправильно.
Что стоит и не стоит включать в договор с ИП управляющим?
1.) Обратите внимание, не происходит ли резкий скачок в зарплате управляющего. Например, раньше он зарабатывал 30000 рублей в месяц, а вдруг перешел на миллионы. Это точно привлечет внимание налоговой инспекции и будет против вас
2.) Привяжите обязательно в договоре стоимость услуг управляющего к результатам работы компании
3.) В договоре должны отсутствовать условия с ИП управляющим, которые позволят переквалифицировать его в трудовой. То есть не должно быть привязки к правилам внутреннего трудового распорядка, не должно быть компенсационных выплат, связанных с отпуском, командировками и т.д.