Назад к статьям

Зарплатные карты: плюсы и минусы для работодателя

18.11.2021

Какие плюсы и минусы появляются при выборе зарплатных карт для работодателей .

Плюсы

🔸Снижение нагрузки на бухгалтерию.
Не нужно делать платежные ведомости, ехать в банк за наличкой, выдавать деньги работникам под подпись.☝🏼Сокращение числа оформляемых документов.

🔸Возможность дистанционного управления процессом начисления и выдачи заработной платы.

🔸Возможность сделать карты с логотипом компании — это будет считаться элементом корпоративной культуры и командообразующим фактором.

🔸Возможность оформить хороший кредит в данной банке .

Минусы

🔸Расходы

Каждый месяц работодатель должен оплачивать за услуги финансовому учреждению. Стоимость обслуживания зависит от того, сколько сотрудников обслуживается. Поэтому работодатель должен следить за тем чтобы вовремя закрывать зарплатные карты тех сотрудников, которые уволились из организации, чтобы не переплачивать за них.

    Заказать обратный звонок

    Закажите обратный звонок, и мы позвоним вам в точно назначенное время для обсуждения всех вопросов.

    Нажимая кнопку, я соглашаюсь с условиями политики конфиденциальности

      Начать сотрудничество

      Введите данные ниже по вашей компании, и мы перезвоним вам чтобы ответить на вопросы и начать работу

      Нажимая кнопку, я соглашаюсь с условиями политики конфиденциальности

        Начать аудит

        Введите данные ниже по вашей компании, и мы перезвоним вам чтобы ответить на вопросы и начать аудит

        Нажимая кнопку, я соглашаюсь с условиями политики конфиденциальности

          Задать вопрос

          Введите ваш номер телефона, Email и вопрос. Мы перезвоним с ответом, если не дозвонимся отправим ответ на Email

          Нажимая кнопку, я соглашаюсь с условиями политики конфиденциальности

          Спасибо за ваше обращение

          Мы получили ваше письмо, скоро мы его откроем и свяжемся с вами.