Назад к статьям

Плюсы и минусы зарплатных карт для сотрудника

22.11.2021

Плюсы

🔸Получение зарплаты в срок.

☝🏼Даже если сотрудник находится в другом городе или в командировке, он получает свои выплаты день в день.

🔸Отсутствие рисков получения поддельных купюр тк зарплата перечисляется в цифровом виде.

🔸Зарплатную карту можно использовать для личных целей.

🔸 Не нужно платить за выпуск и обслуживание.

🔸 Кэшбэк и начисление на остаток. Еще один плюс зарплатной карты – участие в программе лояльности.

🔸 Возможность подключения овердрафта. Вы можете выйти за лимиты карты не используя при этом кредитку. Это очень удобно.

🔸 Льготные условия кредита.

☝🏼Для «своих» банки предлагают сниженные ставки и повышенные лимиты займов. Выгодные предложения по ипотеке . Плюс, что в этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это видит без предоставления лишних документов со стороны клиента.

Минусы

🔸Работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям.

Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.).

🔸Все дополнительные услуги и опции, которые вы захотите подключить вы будете оплачивать сами.

🔸Если карта утеряна , пока она не будет восстановлена денежные средства сотрудник получать не сможет , а восстановить ее он должен будет за свой счёт.